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 人才理念    

    人才队伍建设是推动公司创新、进步、发展和提升核心竞争力的重要力量。公司着力打造一支有活力、有实力、有激情、有梦想的团队,为员工成长和进步创造相互信任、相互尊重的文化氛围,为员工个人发展提供更多的机遇与空间。我们生生不息,快乐前行。

引进人才就是投资 

   我们坚信符合需要才是人才选择的第一标准。
   欢迎有管理才能、有责任感、使命感的人才参与公司管理和决策。

机会给予所有人 

    我们致力于为每位员工提供充满魅力的工作岗位和能够发挥个人能力、才干的机会和舞台。在倍特,我们给予所有人平等的机会,只要工作做得漂亮,就会赢得发展和提升的机会。

全方位“人才培养计划” 

    培训并非简单意义上的课堂学习,倍特是将新人直接放到岗位上进行实践,通过项目或岗位的锻炼使新人逐渐成长起来。
    经过多年的反复提炼,倍特正实践着以职业发展、职业培训、职业福利为重要内容的全方位的“人才培养计划”。

职业福利 

    让员工拥有一份涵盖社会统筹、商业保险、带薪假期、特殊福利等一系列完善的社会保障体系是我们的责任。公司以“绩效考核”为主的薪资体系,使每一位员工都可以有机会扩大自身的价值贡献。此外,公司更积极探索更有效的中长期激励模式,以充分调动员工的积极性,提高员工的满意度和成就意识。

 
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